출산은 축복이자 새로운 책임입니다.

부모가 되신것을 환영합니다. 이제는 모든것이 전과는 비교할 수 없을정도로 달라졌습니다. 아이가 태어나면 밤에 잠은 몇시간 못 이룰수 있습니다만 당신 가정의 기쁨에 취해 재정계획까지 손 놓고 있을수는 없습니다. 제대로 된 재정계획만이 당신의 가정의 미래를 돌보아 줄수 있기 때문입니다.

새로운 우선 순위를 만들어 당신의 재정을 재구성하는 여러 가지 방법을 소개합니다:

 

  • 직장에서 받는 베네핏에 자녀를 추가하세요.

고용주가 회사 복리 후생 베네핏 플랜을 제공하는 경우, 새로 추가 된 가족을 보호하기위한 첫 번째 장소는 직장입니다. 아기가 있으면 혜택 등록 상태를 변경할 수 있어야합니다. 의료 보험, 치과 보험, 시력 보험 및 생명 보험과 같이 자녀가 제공하는 보험 플랜에 보험 혜택을 추가 할 수있는 기회를 이용하세요. 회사에서 베네핏을 제공하는 경우 사고 보험에 가입하여 혹시 있을지 모를 불의의 경우에도 갑작스런 스트레스를받지 않도록하십시오. 일부 회사는 또한 귀하 또는 부양 가족이 중환자라는 진단을 받으면 중대한 질병 보험을 제공하여 비용을 충당하는데 도움을 줄 수 있습니다. 이 보호는 다운 증후군 및 낭포 성 섬유증과 같은 어린 시절의 상태를 포함 할 수 있습니다. 아기를 갖기 전에이 보험을 구매해야한다는 점에 유의해야합니다.

직장에서 FSA (Flexible Spending Account)를 아직 만들지 않았다면, 출산 전에 고용주와 협의하여 계좌를 오픈하는것을 고려해 볼 수 있습니다. 대부분의 FSA는 아기에게 발생할 수있는 새로운 의료비와 함께 공제액 및 공동 부담금을 충당합니다. 과세 대상 소득을 낮춤으로써 보험 혜택을받는 서비스를 저렴하게받을 수 있습니다. 참고 : 사용하지 않은 FSA 자금은 일반적으로 손실되므로, 회사의 요구 사항을 확인하고 필요에 따라 사전에 지출내역을 미리 예상하고 사용하십시오.

  • 당신의 인컴을 보호함으로 당신의 자녀를 보호할 수 있습니다.

대부분의 사람들이 자녀를 출산하게 되면 직업을 통해 생명 보험을 구매하든 개인적으로 생명 보험을 구입하든 관계없이 생명보험의 구입을 고려하는 때가 바로 지금입니다. 귀하의 직장에서는 아마도 정해진 기간 내에 만료되는 Term Life Insurance를 제공 할 것입니다. 또한 귀하 스스로 장기적인 Cash-Value 자산을 구축할 수 있고 보험페이먼트가 유효한이상 영구적인 보험혜택을 받을수 있는 Whole Life 보험을 고려해 볼수도 있습니다. 당신이 병이나거나 직장에서 부상을 당하면 장애 급여 보험인 Disability Income Insurance로 월급을 대체 할 수도 있습니다. 이러한 옵션을 사용함으로 자녀가 어떤 일이 있어도 보호받을 수 있다는 사실을 안다면 안심할 수 있습니다.

  • 자녀의 대학 학자금을 위해 세이빙을 시작하세요.

대학을위한 저축은 은퇴와 같은 다른 장기 세이빙 플랜과는 별도로 다루어 져야합니다. 예를 들어, 529 Plan은 대학을 위해 돈을 절약하도록 특별히 설계된 계좌입니다. 초기에 설정 한 529 Plan 계좌로 돈을 저축하면 잔액과이자 모두 “롤오버 (roll over)” 즉 세금을 유예할수 있는 시간을 갖게되고 그에 따라 금액은 크게 늘어납니다. 융통성있는 또 다른 옵션은 Permanent Life Insurance입니다. 이러한 보험 Policy들은 다른 플랜에서 찾을 수없는 세금 혜택 및 지출 유연성을 제공 할 수 있습니다.

  • 당신의 자녀가 태어나기 전이나 후에 재정전문가와 상의하세요.

가족이 성장하고 번영 할 수 있도록 올바른 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 미래에 어떤 일이 일어날지를 생각하면서 유언을 설정하는 방법을 살펴볼 수도 있습니다. 금융 전문가는 새 가족을 가장 잘 보호하고 계획된 방식으로 재정을 마련 할 수있는 방법에 대한 권장 사항을 제시함으로써 당신과 자녀 모두에게 더 많은 기회를 제공 할 수 있습니다.

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